La Beauce en mode embauche
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16h29
Par Julio Trepanier, Journaliste multimédia
Alors que d’ici 2017, le territoire de la Chaudière-Appalaches devra combler près de 40 000 postes pour répondre à la demande en main-d’œuvre, la Beauce éprouve déjà des difficultés de recrutement qui ralentissent sa croissance économique.
Afin de soutenir les entreprises beauceronnes, l’initiative intitulée « La Beauce embauche » a été mise sur pied pour attirer le plus tôt possible de nouveaux travailleurs dans la région. L’objectif, voir la stratégie marketing qui sera établie au cours des prochains mois, visera à inciter les gens à visiter le site Web de « La Beauce embauche » qui redirigera les chercheurs d’emploi vers le site de « Placement en ligne » d’Emploi-Québec.
Le projet, d’envergure provinciale, cible notamment les endroits où l’offre d’emploi est à son plus faible, dont les régions de Montréal et de la Mauricie. « La Beauce embauche est une campagne qui veut aller chercher les gens en recherche d’emploi et leur faire savoir qu’il y en a de disponible ici et que nous avons une belle qualité de vie en Beauce », explique André Boily, directeur général de la Chambre de commerce de Saint-Georges.
Bien que tous les secteurs d’activité de la région soient affectés par la pénurie de main-d’œuvre, ce sont les entreprises manufacturières qui sont les plus touchées par cette réalité. Selon M. Boily, la situation actuelle est le résultat de plusieurs facteurs, dont les départs à la retraite, l’exode rural, ainsi que la dénatalité.
Interpellé de près par la problématique, Charles Dutil, président et chef de la direction de Manac, a choisi de devenir le porte-parole pour « La Beauce embauche ». Selon l’homme d’affaires, l’entreprise devra combler de nombreux postes au cours des prochains mois. La main-d’œuvre ciblée varie de peu à très expérimentée.
Appel aux entreprises de la Beauce
Les entreprises de la région sont invitées à prendre part à l’initiative en soutenant financièrement « La Beauce embauche ».
« On parle d’une contribution de 2000 $ par entreprise pour financer le projet. Plus il y aura de participants, plus grande sera notre campagne de promotion. Plus il y aura d’habitants dans notre région, au lieu d’avoir un sol démographique négatif, quand cela sera positif, toutes les industries et les commerces pourront en profiter », conclut M. Boily.
Les entreprises intéressées à embarquer dans le projet peuvent contacter Hélène Latulippe au Conseil économique de Beauce, André Boily à la Chambre de commerce de Saint-Georges, ainsi que Jeanne Bizier, directrice au Carrefour Jeunesse-Emploi Beauce-Sud.
Le projet a été établi grâce à la concertation de nombreux acteurs du développement économique de la région, dont la Chambre de commerce de Saint-Georges et le Conseil économique de Beauce. Le Carrefour jeunesse-emploi de Beauce-Sud, Emploi-Québec, la MRC Beauce-Sartigan, ainsi que les entreprises Clermont Hamel de Saint-Éphrem et Manac Saint-Georges, se sont également joints à l’initiative qui s’attaque à un besoin criant.
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La Beauce est en mode embauche
Le projet a été établi grâce à la concertation de nombreux acteurs du développement économique de la région, dont la Chambre de commerce de Saint-Georges et le Conseil économique de Beauce. Le Carrefour jeunesse-emploi de Beauce-Sud, Emploi-Québec, la MRC Beauce-Sartigan, ainsi que les entreprises Clermont Hamel de Saint-Éphrem et Manac Saint-Georges, se sont également joints à l’initiative qui s’attaque à un besoin criant.
5 commentaires
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R
Richard
Il y a 9 ans
La Beauce innove serait pas mal mieux. On cherche des mains et peu de têtes alors que ça prend les deux.
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P
pat
Il y a 9 ans
Pour avoir les 2... Il faut un minimum de salaire et des heures.
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T
travailleur
Il y a 9 ans
Payez et vous en aurez des employés! On dirait que tout augmente sauf les salaires, pas évident d'aller travailler dans une shop sur les quarts de travail à un petit salaire quand tu as une famille à faire vivre et à t'occuper.
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R
Robert
Il y a 9 ans
Effectivement, comme le dit si bien Richard, les conditions salariales des PME beauceronnes devront être revues à la hausse. N'oublions pas que pendant de nombreuses années, le fameux « Miracle Beauceron » ne tenait sur rien d'autre que des salaires bas, l'absence de syndicats et des avantages sociaux mièvres ainsi que pas ou très peu de régimes de retraites fourbis à parts égales par l'employé et l'employeur. Je crois effectivement que les dirigeants des entreprises beauceronnes sont les artisans de leurs propres malheurs. La balle est dans leur camp, les plus brillants s'adapteront, les autres mourront.
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J
julianne
Il y a 9 ans
Alors que l'inflation augmente, les salaires eux restent toujours les mêmes. Le coût de la bouffe aussi augmente. À quand que les travailleurs se sèreront les coudes? pour avoir un meilleur salaire. Il faut tenir tête à ses industries. Pour avoir un meilleur salaire.
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AFFICHER PLUSen raison du cout de transport,je crois,les salaire sont très peu élevé.
Il faudrait que les gens d'affaires diminue leur % de profit ou demenage,c'est drastique mais c'est la réalité!
Former continuellement n'est pas bénéfique a long terme!
Respecté les employés,ils ne sont pu ignorant!
Les employeurs beauceron récolte ce qu'il ont semé,en voulant maximiser leur profit,ils ont perdu beaucoup et aujourd'hui il le constate!
En bas de 18$ de l'heure ,impossible de garder des employés,sauf les peureux et ceux qui n'ont pas le choix(famille)(csst)ect.
Soyez plus sévère et plus exigeant mais payez mieux ou bien payé la formation continuelle et les ressources "humaine"!
Vous êtes le patron c'est votre choix!
Les impôts des entreprises baissent mais pas ceux des travailleurs alors monter vos salaires et vous en aurez des travailleurs.