Avis de grève des salariés de la Ville de Saint-Georges
Le 14 novembre 2014, le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 5197, a annoncé son intention de recourir à une grève de 24 heures à compter du 26 novembre 2014, à 0 h 1. À la suite de l'intervention du conciliateur, le 19 novembre 2014, les parties concluent une entente de services essentiels à maintenir au cours de cette grève. Après examen de l'entente intervenue entre les parties, la Commission juge que les services essentiels proposés sont suffisants pour assurer la santé ou la sécurité de la population.
L'entente prévoit, entre autres, que l'employeur doit fournir au Syndicat deux téléphones cellulaires au plus tard, le 25 novembre 2014, à 16 h, afin d'assurer les services essentiels.
La Commission rappelle qu'il revient à l'association accréditée de fournir les salariés nécessaires et qualifiés pour assurer les services essentiels. Chaque fois que l'employeur réclame des services prévus à l'entente, le syndicat doit répondre promptement et sans délai à cette demande.
Advenant des difficultés de mise en application des services essentiels, l'association accréditée doit en discuter avec l'employeur pour tenter de trouver une solution. À défaut de solution, elle doit en faire part à la Commission dans les plus brefs délais.
La décision de la Commission des relations du travail, comprenant l'entente de services essentiels, est disponible sur le site Web de la Commission au www.crt.gouv.qc.ca sous la rubrique Décisions.
20 commentaires
Pour partager votre opinion vous devez être connecté.
Si demain le monde tombe en crise, les PME vont avoir des difficultés, devrons couper, slaquer, geler les salaires, congédier etc. Ainsi, la majorité des gens meme avec de bonnes jobs ont une précaritee jamais vu dans les jobs publiques et des villes qui sont éternelles.
Cest un avantage indéniable!
Je vous mets au défi : on vous donne 20 % d'augmentation en salaires et vous prenez une Job dans le secteur privé et vous quittez votre emploi municipal . Etes vous preneur ? J,ai une entreprise et on est en manque d'employés . Faut que je vous dise une chose cependant , nous n'offrons pas de plan de pension à nos employés , les congés maladie sont limités , les heures de travail sont de 40 heures par semaine , les vacances sont de 2 semaines en débutant et de 3 semaine après 5 ans . Que voulez-vous , nous ne pouvons donner plus d'avantages à nos employés pcq on doit bien les rénumérer pour pas qu'ils aillent dans le secteur public et aussi nous avons des taxes municipales élevées ( plus basses que plusieurs municipalités du Québec mais quand on se compare , faut pas toujours se comparer avec plus élevé , faut regarder alentours de soi )
Les bons avantages sociaux des employés syndiqués sont également là pour les personnes qui n'ont pas de syndicats. C'est en offrant de bonnes conditions au public que le privé doit compétitionner pour conserver ses employés.
Si vous êtes vraiment contre les syndicats et les bonnes conditions de travail, allez travailler comme plongeur dans un restaurant et baignez dans votre misère.
PS: J'ai déjà travaillé au gouvernement, et chacun payait son café à ses frais ;)
Je suis 100 % d'accord avec vous . Vous avez fait le choix de changer de travail pour changer d'air comme vous dites . Vous aimez votre travail semblez heureux de le faire .
Pourquoi alors vouloir aller en grève ? Est-ce un nouveau défi ?
Que le gouvernement arrive avec sa loi pour modifier ces ententes est complètement aberrant et porte atteinte à la juridiction de la négociation collective. Dans un cas Health Services en Colombie-Britannique, le gouvernement a sabré dans les conditions de travail des travailleurs syndiqué. Cela s'est rendu en Cour Suprême. La plus haute juridiction du pays a été clair, le gouvernement ne pouvait modifier ces conditions négociées sans l'accord des syndicat.
Avez-vous des enfants ? Moi oui . Supposons qu'on s'entend avec nos enfants sur certaines choses comme par exemple : si vous vous n'avez aucun échec dans vos cours cette année , toute la famille , nous partons en voyage en Floride et que à ce moment là , on est tous de bonne foi et que j'ai les moyens financiers pour respecter la négociation et la convention comme vous dites . Cependant , en cours d'année je tombe malade et cela m'empêche de pouvoir remplir l'entente négociée . Il se peut que le voyage en Floride se transforme en voyage à Old Orchard à moins que j'opte pour un endettement qui va nuire à toute la famille dans le futur .
Moi je crois que la Province est malade et qu'il nous faut repenser et renégocier les ententes . Comme vous ne voulez absolument rien perdre des ententes négociées, c'est impossible de négocier . Vous dites vous-mêmes que ce que vous avez négocié , c'est acquis , faut que ce soit respecté et que c'est intouchable . Donc , ça sert à rien de négocier.
Alors en bon père de famille , je me dois de prendre des décisions pour le bien de toute la famille . Soyez juste conscients que plusieurs ne peuvent plus suivre et payer, payer et payer plus pour que certains de la société conservent leurs acquis et restent sécures sur leur finance pendant que d'autres n'arrivent même plus à dormir et se rendent malades à essayer de rejoindre les 2 bouts .
SVP , faites un effort et acceptez la réalité , la Province est malade et la Province c'est nous tous .