acheter étrangé c'est accepter de perdre sa job a long terme

C'est quoi ils vendent au juste?

Je suis étonné que l'ouverture ne soit que l'année prochaine, et en automne en plus. Pauvres employés de Zellers. Il parrait qu'ils recevront leur cessation d'emploi et seront peut-être réengagés aux conditions du nouveau proprio. Ça doit pas être très motivant de continuer à travailler pour Zellers.

bien probablement que ils vont engager de nouveux employés a leur conditions et que ceux qui étaient a l,emploie de zellers bien si ils veuillent etre réengager ils devront recommencer a zéro du coté salarial

Une chose à savoir est que Zellers a vendu ses baux seulement. Target n'a pas acheté la Compagnie Zellers. Zellers vends son bail à Target. Target obtient le dtoit d'occupation des lieux. Zellers doit quitter et fermer. Malheureusement pour les employés de Zellers, c'est une fermeture. Donc dans ce cas ci-une entreprise similaire s'installe dans les locaux donc tous et chacun doivent postuler chez cette nouvelle entreprise. Pour le délai, Il y aura environ 9 mois de travaux, près de 10M$ d'investissements et cela débute autour de Janvier 2013. Il faut comprendre qu'avec ces montants, Target refait tout au grand complet du plancher au plafond.

Le géant américain Target prétend n'avoir acheté que les baux et affirme n'avoir aucune obligation envers les employé(e)s des Zellers. Target demande à Zellers de mettre à pied ses employé(e)s et elle ajoute à l'insulte en invitant ces mêmes personnes à postuler pour le même emploi, au même endroit et pour servir la même clientèle. En ne reconnaissant pas le service continu des employé(e)s des Zellers, Target contrevient aux articles 96 et 97 de la loi sur les normes du Travail qui stipule que lorsqu'une entreprise achète de façon totale ou partielle une entreprise à même vocation, le nouvel employeur est dans l'obligation de reconnaître le service continu des employé(e)s. Même si la porte-parole prétend que Target favorisera les employé(e)s des Zellers pour l'embauche, ces derniers devront recommencer à zéro en perdant leurs droits notamment leurs taux de salaire, leurs vacances et tous leurs acquis. Finalement Target ne crée pas d'emploi, elle les détourne tout simplement en abaissant les conditions de travail. C'est inacceptable! Protégeons nos droits! Si Target réussi son pari, rien n'empêchera d'autres entreprises étrangères à venir acheter les baux de votre entreprise, vous mettre à la porte et de vous réengager au salaire minimum parque que nous ne faisons pas respecter nos lois. Quand un voleur entre dans notre maison et nous dépouille de nos biens, nous sommes contents qu'il y existe des lois pour nous protéger, pourquoi lorsqu'il s'agit des lois du travail on devrait s'en ficher?

Si demain matin Mcdo achète les baux des PFK....ils se débarrassent de tout....la recette secrète...les meubles les caisses , la cuisine..tout tout tout, le bureau chef de PFK a Toronto est fermé...paf, on en fait un nouveau a coté...avec le logo M ils ne sont aucunement obligé de réembaucher les anciens du PFK, c'est pas du poulet...mais des burgers..c'est une nouvelle compagnie, (plate pour les employés mais c'est ainsi, sortez votre carré rouge))

En réponse à ''TargetNOSdroits'' Target ne ''prétend'' pas avoir acheté juste les baux, ils ont réelement acheté juste les baux. Si une compagnie qui accorde des pianos avait acheté les baux de Zellers, auraient-ils été obligés de garder 100 employés de magasin à rayon pour accorder des pianos dans chaque emplacement??? La réponse est Non, ça aurait été impensable! Parce que Target est le même genre de business des groupes poussent fort pour essayer de prendre Target en défaut mais à la fin c'est Zellers qui est coupable... Zellers a vendu la majorité de ses baux et est en train de fermer le reste des ±75 magasins restants un a un... Zellers procède à une fermeture de ses opérations et congédie tous ses employés.

Le géant américain Target prétend n'avoir acheté que les baux et affirme n'avoir aucune obligation envers les employé(e)s des Zellers. Target demande à Zellers de mettre à pied ses employé(e)s et elle ajoute à l'insulte en invitant ces mêmes personnes à postuler pour le même emploi, au même endroit et pour servir la même clientèle. En ne reconnaissant pas le service continu des employé(e)s des Zellers, Target contrevient aux articles 96 et 97 de la loi sur les normes du Travail qui stipule que lorsqu'une entreprise achète de façon totale ou partielle une entreprise à même vocation, le nouvel employeur est dans l'obligation de reconnaître le service continu des employé(e)s. Même si la porte-parole prétend que Target favorisera les employé(e)s des Zellers pour l'embauche, ces derniers devront recommencer à zéro en perdant leurs droits notamment leurs taux de salaire, leurs vacances et tous leurs acquis. Finalement Target ne crée pas d'emploi, elle les détourne tout simplement en abaissant les conditions de travail. C'est inacceptable! Protégeons nos droits! Si Target réussi son pari, rien n'empêchera d'autres entreprises étrangères à venir acheter les baux de votre entreprise, vous mettre à la porte et de vous réengager au salaire minimum parque que nous ne faisons pas respecter nos lois. Quand un voleur entre dans notre maison et nous dépouille de nos biens, nous sommes contents qu'il y existe des lois pour nous protéger, pourquoi lorsqu'il s'agit des lois du travail on devrait s'en ficher?

Une chose à savoir est que Zellers a vendu ses baux seulement. Target n'a pas acheté la Compagnie Zellers. Zellers vends son bail à Target. Target obtient le dtoit d'occupation des lieux. Zellers doit quitter et fermer. Malheureusement pour les employés de Zellers, c'est une fermeture. Donc dans ce cas ci-une entreprise similaire s'installe dans les locaux donc tous et chacun doivent postuler chez cette nouvelle entreprise. Pour le délai, Il y aura environ 9 mois de travaux, près de 10M$ d'investissements et cela débute autour de Janvier 2013. Il faut comprendre qu'avec ces montants, Target refait tout au grand complet du plancher au plafond.

bien probablement que ils vont engager de nouveux employés a leur conditions et que ceux qui étaient a l,emploie de zellers bien si ils veuillent etre réengager ils devront recommencer a zéro du coté salarial

Je suis étonné que l'ouverture ne soit que l'année prochaine, et en automne en plus. Pauvres employés de Zellers. Il parrait qu'ils recevront leur cessation d'emploi et seront peut-être réengagés aux conditions du nouveau proprio. Ça doit pas être très motivant de continuer à travailler pour Zellers.

C'est quoi ils vendent au juste?

acheter étrangé c'est accepter de perdre sa job a long terme

Ce n'est rien contre Zellers, mais Target est une entreprise qui a su se tailler une place enviable dans le commerce au détail. Ils sont #2 derrière Walmart mais sont capable d'être compétitifs en offrant entre autres des articles souvent uniques à prix abordables dans des magasins modernes et invitants. Aucun doute que ça va raviver ce secteur du Carrefour et on parle d'investissements de plusieurs millions!

J'ai tellement hâte! Un magasin au désign invitant, des employés dynamiques et de la marchandise de qualité à bon prix: voilà la recette Target. Sa va faire du bien au carrefour qui me semble de plus en plus vide devant l'attrait de Wal-Mart. Dommage que ce soit si long avant l'ouverture.