Une Journée des ressources humaines aidera les entreprises à se préparer à la reprise
Partager
l'article à votre communauté.
Copier le lien
00h00
2 avril 2010
Le thème de cette année se veut d’inciter les organisations à profiter de la situation économique pour faire preuve d’originalité. « Cette année, nous désirons offrir la possibilité aux participants de positionner la fonction RH en mode proaction en prévision de la reprise économique. Nous croyons que les prochaines années s’annoncent remplies d’occasions de faire preuve de créativité dans nos pratiques RH », a commenté Édith Vignola, coordonnatrice de l’événement.
En avant-midi, les participants pourront assister à des ateliers formation qu'ils auront préalablement sélectionnés parmi quatre thématiques. Voici les sujets en 2010 : « L’entreprise Tribu… @ l’ère du Web 2.0 »; « Assurer la relève en mobilisant les meilleurs candidats : une question d’attitude! »; « Mesurer la contribution RH au succès de l’entreprise? C’est possible! » et « La gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre : Vendez la GPMO à votre patron! ».
La période du repas sera libre afin de permettre le réseautage entre les quelque 160 participants. L’action reprendra en après-midi. Alain Samson, auteur et formateur de Formatout, amènera les participants à découvrir, par le biais d’une conférence et d’activités de groupe, les caractéristiques d’un bon patron. Ce « boss » pour qui le personnel a envie de se dépasser pour favoriser un meilleur climat de confiance dans une organisation.
Outre Mme Vignola, le comité organisateur est composé de Karine Dubé du Centre Universitaire des Appalaches, Michèle Giroux du Cégep Beauce-Appalaches, Annie Beaumont de Pomerleau, Bastien Lapierre du CEB, Marco Fortier de Transport Couture ainsi que de Vincent Lessard et Maryse LaRochelle tous deux d’Emploi-Québec.
Des consultants, des organismes et des agences gouvernementales seront sur les lieux au bénéfice des participants. Ainsi, ils pourront s’informer auprès de multiples ressources pouvant faciliter leurs démarches reliées au développement des ressources humaines pour leur organisation.
Le formulaire d’inscription est disponible au 418-228-2055. Notons que des frais de 120 $ (excluant les taxes) sont exigibles pour les inscriptions reçues avant le 16 avril, sinon ce tarif grimpera à 170 $.
Partager
l'article à votre communauté.
Copier le lien
