Le Syndicat CSN, qui représente les 1000 travailleurs de l’usine Olymel à Vallée-Jonction, a dénoncé le climat de travail qui ne cesse de se détériorer. Le syndicat insiste sur cinq problématiques dont le travail des cadres, la semaine de 36 heures, les pressions exercées pour que les employés acceptent des affectations temporaires, le non-respect des droits de refus ainsi que les obstacles au bon fonctionnement du syndicat. Mais au-delà des points en litige, c’est l’attitude de la direction locale d’Olymel qui semble être la base des différends entre les parties patronale et syndicale, selon la CSN. Dans le reportage télé qui suit, Richard Poulin résume les revendications des travailleurs qui souhaitent travailler dans un cadre beaucoup plus sein.
L’économie canadienne a perdu 18 000 emplois en avril, tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %. Le Québec est la province où il s’est perdu le plus d’emplois le mois dernier.
Selon Statistique Canada, la hausse du taux de chômage est attribuable à une augmentation du nombre de personnes à la ...
La Chambre de commerce et d’industrie Nouvelle-Beauce (CCINB) a rassemblé hier soir près de 350 participants au Centre Caztel de Sainte-Marie dans le cadre de sa traditionnelle Soirée gastronomique Homardises.
L’édition 2026 se déroulait sous la présidence d’honneur de Sylvain, Michèle et Philippe Cliche, de Cliche Auto Ford, une famille ...
Chacune des entités qui ont formé la nouvelle Caisse Desjardins du Cœur-de-la-Beauce, créée en janvier dernier, ont rendu public leurs états financiers pour l'année 2025.
Ainsi, au terme de l’exercice terminé le 31 décembre, la Caisse du Sud de la Chaudière affichait des excédents d’opération de 52,7 M$, en hausse de 22,8 % par rapport à ...