Le Syndicat CSN, qui représente les 1000 travailleurs de l’usine Olymel à Vallée-Jonction, a dénoncé le climat de travail qui ne cesse de se détériorer. Le syndicat insiste sur cinq problématiques dont le travail des cadres, la semaine de 36 heures, les pressions exercées pour que les employés acceptent des affectations temporaires, le non-respect des droits de refus ainsi que les obstacles au bon fonctionnement du syndicat. Mais au-delà des points en litige, c’est l’attitude de la direction locale d’Olymel qui semble être la base des différends entre les parties patronale et syndicale, selon la CSN. Dans le reportage télé qui suit, Richard Poulin résume les revendications des travailleurs qui souhaitent travailler dans un cadre beaucoup plus sein.
Grâce à son rendement global et sa croissance soutenue, Avantis Coopérative a conservé son titre de lauréate du programme des Sociétés les Mieux gérées au Canada pour l'année 2026.
La robustesse de sa gouvernance et la rigueur avec laquelle l’organisation assure le suivi de son plan stratégique demeurent des piliers d’excellence sur lesquels ...
De plus en plus de Canadiens estiment que la croissance économique devrait passer avant la protection de l'environnement dans la politique énergétique du pays, selon un nouveau rapport de l'Institut Angus Reid.
L'institut de sondage a publié lundi un rapport indiquant que 61 % des Canadiens considèrent désormais la croissance économique comme la ...
L’économie canadienne a perdu 18 000 emplois en avril, tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %. Le Québec est la province où il s’est perdu le plus d’emplois le mois dernier.
Selon Statistique Canada, la hausse du taux de chômage est attribuable à une augmentation du nombre de personnes à la ...