Le Syndicat CSN, qui représente les 1000 travailleurs de l’usine Olymel à Vallée-Jonction, a dénoncé le climat de travail qui ne cesse de se détériorer. Le syndicat insiste sur cinq problématiques dont le travail des cadres, la semaine de 36 heures, les pressions exercées pour que les employés acceptent des affectations temporaires, le non-respect des droits de refus ainsi que les obstacles au bon fonctionnement du syndicat. Mais au-delà des points en litige, c’est l’attitude de la direction locale d’Olymel qui semble être la base des différends entre les parties patronale et syndicale, selon la CSN. Dans le reportage télé qui suit, Richard Poulin résume les revendications des travailleurs qui souhaitent travailler dans un cadre beaucoup plus sein.
Plus de 270 convives se sont réunis à La cache à Maxime, le 15 avril, afin de célébrer l’audace, la passion et l’innovation des entrepreneurs de la région lors du 36e Souper des jeunes gens d’affaires de La Nouvelle-Beauce.
La rencontre, qui marquait le tout premier évènement de la série distINC.tion pour l’année en cours, était ...
La Caisse Desjardins de La Nouvelle-Beauce a enregistré des excédents d’opération de 59,33 M$, au terme de l’exercice financier du 31 décembre 2025.
C'est ce qui est ressorti de l'assemblée générale annuelle virtuelle de l'établissement financier, qui s'est déroulée le 8 avril.
Cette performance représente une hausse de 27,9 % par rapport à ...
Au terme de l’exercice financier terminé le 31 décembre 2025, la Caisse Desjardins de Beauce-Centre a enregistré des excédents d’opération de 14,97 M$, soit une hausse de 31,3 % par rapport à 2024.
C'est ce qui est ressorti de l'assemblée générale annuelle virtuelle de l'établissement financier, qui s'est déroulée le 7 avril.
Entre autres ...