Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

La conciergerie corporative, une stratégie innovante en entreprise

Chargement du vidéo
durée 16h48
16 avril 2015
ici

commentaires

ici

likes

 

vues

imprimante
Julio Trepanier
email
Par Julio Trepanier, Journaliste multimédia

Voir la galerie de photos

Une stratégie innovante de rétention qui a pour but de fidéliser davantage les employés auprès d’une entreprise, voilà ce qu’est globalement la conciergerie corporative.

Édith Vignola, qui offre ce service hors du commun au sein de sa compagnie « Midi 14 » qui est spécialisée en solutions de ressources humaines, a présenté le concept intriguant lors du dernier déjeuner META de la Chambre de commerce de Saint-Georges.

« L’idée est que l’employeur engage un concierge corporatif qui viendra sur les lieux de travail pour prendre les besoins des employés afin de les aider dans la conciliation travail-famille », indique Mme Vignola. « Prendre les besoins de l’employé, par exemple trouver quelqu’un pour l’entretien ménager, trouver une ressource pour planifier les vacances familiales, trouver des billets de spectacle, ou encore organiser un week-end d’amoureux, sont toutes des choses que le concierge peut effectuer », explique-t-elle. Bref, la ressource agit à titre de coordonnateur des responsabilités quotidiennes du personnel.

Selon la présidente de Midi 14, un tel service peut augmenter l’efficacité des employés puisque ce procédé a été créé pour leur faciliter la vie. « Ils ont plus la tête au travail qu’à la maison », mentionne-t-elle.

Par ailleurs, comme le souligne Mme Vignola, dans un contexte où il s’avère difficile de recruter de la main-d’œuvre, faire appel à un concierge corporatif positionne l’entreprise comme étant un employeur de choix dans la mesure où ce dernier démontre que le bien-être des employés est important.

Le concept, appliqué pour la première fois au début des années 90 aux États-Unis, est déjà présent en Europe et bénéficie à environ 30 % des salariés des pays anglo-saxons. Il a été implanté il y a près de 15 ans dans les grandes corporations en France et fait présentement son apparition au Québec.

Bien que cela puisse sembler dispendieux au premier coup d’œil, le service est accessible à tous et à toutes assure Mme Vignola. « Pas besoin d’avoir une grande entreprise pour en bénéficier. Ça peut se faire de façon ponctuelle, une demi-journée par semaine, dans une petite entreprise. Un regroupement d’entreprises peut aussi se rassembler pour embaucher une ressource qui leur servira de concierge corporatif », indique-t-elle.

Pour en connaître davantage sur la conciergerie corporative, visitez le www.midi14.com

commentairesCommentaires

0

Pour partager votre opinion vous devez être connecté.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 9h00

Avantis Coopérative acquiert quatre centres de rénovation de la région

L'entreprise Avantis Coopérative vient d'acquérir quatre centres de rénovation en Beauce et dans Bellechasse. Il s'agit de commerces de la bannière Home Hardware L’Outilleur, situés à Saint-Lambert-de-Lauzon, Saint-Henri, Saint-Charles-de-Bellechasse et Sainte-Claire. Tous les détails financiers de la transaction demeurent ...

Publié hier à 12h00

RCM célèbre 25 ans d’innovation et de croissance 

En 2025, le Groupe RCM célèbre avec fierté 25 ans d’existence, marquant un quart de siècle de croissance, d’innovation et d’engagement. Depuis sa fondation en 2000, l’entreprise a réalisé plus de 1 000 projets modulaires à travers l’Amérique du Nord, consolidant sa position de leader dans l’industrie de la construction modulaire.  Une vision ...

Publié le 19 mai 2025

Le mont Adstock en processus de redressement financier

La Coopérative de solidarité récréotouristique du mont Adstock, qui gère la station de ski et le terrain de golf situés dans la région des Appalaches, a déposé un avis d’intention de faire une proposition, selon les informations rapportées par Le Journal de Québec ce lundi 19 mai. Ce recours permet à la Coopérative de se placer temporairement à ...

app-store-badge google-play-badge