La santé au cœur des priorités à la rencontre annuelle des élus et des gestionnaires municipaux en Nouvelle-Beauce

Le 22 mars dernier, 46 personnes maires, conseillers municipaux et directeurs généraux des municipalités de la Nouvelle-Beauce étaient présents à la rencontre annuelle des élus et des gestionnaires municipaux en Nouvelle-Beauce. Certes, les « Soins de santé de première ligne en Nouvelle-Beauce » sont au cœur des discussions.

Lors de la réunion, on a dressé l’état d’avancement de ce dossier prioritaire du conseil de la MRC. En décembre 2010, les élus avaient approuvé unanimement une résolution qui engage la MRC dans la recherche de solutions concernant : le recrutement de nouveaux médecins, la desserte et le développement des cliniques de proximité et l’implantation d’une clinique de santé régionale à Sainte-Marie.

Conscients de la pénurie de médecins de famille au Québec, les élus de la Nouvelle-Beauce se sont penchés sur la question. En 2009, la planification stratégique de la MRC avait identifié la santé comme devant être l’une de ses priorités de travail avec celles des jeunes et de l’éducation. Les élus sont d’avis de l’urgence de la situation face au vieillissement des médecins, l’absence de relève et les besoins criants de la population. Déjà, les municipalités de Frampton et de Saint-Bernard se sont engagées dans ce dossier avec la mise en place de coopérative de solidarité de soins de santé.

Lors de la rencontre, le préfet Richard Lehoux a souligné que la MRC s’est dotée d’une vision corporative en 2010 qui oriente ses interventions. L’objectif de cette vision est d’assurer un avenir et une vitalité économique sociale et culturelle à l’ensemble de la communauté de la Nouvelle-Beauce ».

« C’est ensemble que nous pouvons construire une Nouvelle-Beauce attrayante, estime M. Lehoux. »

« Il faut être concurrentiel et imaginatif puisque nous compétitionnons le monde. Il faut accompagner les entrepreneurs, poursuit-il. Il faut savoir parler affaires, tout en sachant parler culture et accompagnement social. Il faut avoir un leadership fort, il faut mettre an place des conditions favorables pour se développer. »

En plus d’obtenir une rétrospective de dossiers et d’activités réalisées par la MRC en 2010, les participants ont eu l’occasion de se familiariser avec un nouvel outil de communication qui leur est spécifiquement dédié, à savoir le bulletin électronique Info@MRC qui permettra d’informer les décideurs municipaux de divers dossiers.