COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE REGROUPEMENT
DU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

NATURE DE L’EMPLOI

L’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur du Service des ressources matérielles comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation des programmes et des activités en lien avec la gestion des biens meubles et immeubles.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination des activités relatives à la gestion des immeubles. À l’intérieur de son champ de compétence, la personne aura un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

BRILLER COMME GESTIONNAIRE AU CSSBE, C’EST :

• 30 jours de vacances après 1 année de service; 35 jours après 5 ans de service continu au CSSBE.
• 17 jours de congés fériés, chômés et payés annuellement (dont 10 jours durant la période des Fêtes).
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Formation, perfectionnement et développement des compétences (programme de mentorat).
• Véhicule CSSBE en copartage; frais de déplacement pour les déplacements sur le territoire.
• Accès à des rabais corporatifs et dans certains centres de conditionnement physique et hôtels.
• Assurances, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES 

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois années ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.
• Cinq années d’expérience pertinente.

RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi du budget d’opération pour les activités d’entretien.
• Faire le suivi des projets d’entretien préventif et curatif.
• Planifier et superviser l’entretien physique des équipements, dont les systèmes de ventilation et de chauffage des bâtiments.
• Superviser la sécurité et la surveillance des équipements, des bâtiments et des terrains.
• Collaborer à la gestion de l’énergie.
• Collaborer à la gestion des obligations environnementales.
• Collaborer à la promotion et à l’application des règles en matière de santé et sécurité au travail.
• Faire le suivi des projets mineurs, d’aménagement et de réaménagement.
• Organiser, planifier, distribuer et vérifier le travail du personnel sous sa responsabilité.
• Évaluer et superviser le personnel sous sa responsabilité.
• En collaboration avec la direction et direction adjointe, participer au processus d’amélioration continue du service et s’assurer de sa mise en place et du suivi.
• Assister et supporter les autres coordonnatrices et coordonnateurs responsables de regroupement dans certains dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l’organisation et de la planification incluant la gestion des priorités.
• Aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes.
• Solide sens des communications (aptitudes démontrées à l’approche client).
• Ouverture au changement et grande capacité d’adaptation.
• Cultiver le plaisir au travail et capacité à travailler en équipe.
• Bonne connaissance du français.
• Bonne connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office.
• Compréhension des lois entourant la santé et la sécurité et celles des contrats des organismes publics est un atout.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
8 janvier 2024.

LIEU D’AFFECTATION
Regroupement 003, polyvalente des Abénaquis située au 2105, 25e Avenue, Saint-Prosper, G0M 1Y0. La personne est appelée à se déplacer sur l’ensemble du territoire du CSSBE.

SALAIRE
Emploi reclassé à la classe 7 (annuellement : minimum 84 101 $, maximum 112 133 $).
Selon le règlement sur les conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires.

INFORMATION GÉNÉRALE
Vous aimeriez en savoir plus sur le poste? Vous pouvez communiquer avec Mme Bianca Doyon, directrice du Service des ressources matérielles du CSSBE, au 418 228-5541, poste 27000, ou avec M. Pascal Lamontagne, directeur du Service des ressources humaines, au 418 228-5541, poste 25750.

Envoyez-nous votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention, avant 8 h, le mercredi 29 novembre 2023, par courriel à [email protected].

Le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées.