Le Parc Six Flags Montréal a contrevenu aux dispositions anti-scabs, juge le Tribunal

Le Parc Six Flags Montréal a contrevenu aux dispositions anti-scabs du Code du travail, en ayant recours à des régisseurs audiovisuels pour effectuer des tâches des travailleurs en lock-out.

En concluant ainsi, le Tribunal administratif du travail a donné raison à la section locale de l'Alliance internationale des employés de scène de théâtre (AIEST), qui avait demandé l'émission d'une ordonnance permanente enjoignant à l'employeur de se conformer à ces dispositions.

L'employeur avait reconnu que les fonctions confiées temporairement à ces régisseurs relevaient normalement des techniciens de scène. Mais il soutenait que ces régisseurs étaient des cadres et qu'ils avaient été embauchés avant la phase de négociation — ce qui ne contreviendrait pas aux dispositions qui interdisent le recours à des travailleurs de remplacement pendant une grève ou un lock-out.

Le Tribunal devait donc déterminer si ces régisseurs audiovisuels étaient des salariés ou bien des cadres.

Après avoir analysé leurs fonctions et avoir entendu la preuve, le Tribunal a toutefois jugé qu'ils n'étaient pas des cadres, mais bien des salariés­.

«L’autorité dont ils jouissent n’est pas de nature hiérarchique, mais professionnelle. Les attributs découlant de cette autorité ne suffisent pas à les priver d’un statut de salarié. En conséquence, leur travail de remplacement est prohibé», a conclu le Tribunal.

Lia Lévesque, La Presse Canadienne