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Caroline Bouchard prend les commandes de la formation continue

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2 septembre 2008
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La direction du Cégep Beauce-Appalaches a annoncé ce 2 septembre la nomination de Caroline Bouchard au poste de coordonnatrice de son Service de la formation continue.  Originaire de Saint-Côme, elle est entrée officiellement en fonction le 7 août dernier.

Au cours des deux dernières années, elle occupait un poste de conseillère pédagogique au Service de la formation continue du Cégep. Mme Bouchard a également œuvré de 1994 à 2006 comme chargée de cours au Cégep Beauce-Appalaches et au Collège de Limoilou. De 1993 à 1999, elle a occupé des postes de gestionnaire à la Société de développement industrielle de La Guadeloupe ainsi que chez Confection de Beauce à Saint-Côme.  De 1999 à 2006, elle a été directrice des opérations de l’Usine Tactic de Saint-Georges.  Cette dernière pourra donc allier parfaitement le milieu des affaires et de l’enseignement selon la directrice des études, Rachel Aubé. « Elle considère qu’il faut tout mettre en œuvre pour répondre aux différents besoins de la main-d'œuvre de la région et de Chaudière-Appalaches », commente-t-elle.

Mme Bouchard se dit bien heureuse de prendre le relais de ce service qui fait le lien entre le collège et les entreprises de la région. Ayant œuvré longtemps en entreprises privées, elle se croit donc en mesure de poursuivre ce rapprochement entre le Service de la formation continue et le milieu des affaires. « J’entends poursuivre le travail amorcé.  Il faut que notre service contribue, par les formations qu’il offre, à rendre les entreprises de la région encore plus compétitives », indique cette dernière.

Soulignons qu’elle est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires – option Gestion des opérations de l’Université Laval.  Elle poursuit présentement une maîtrise en gestion et développement des organisations. Au Cégep Beauce-Appalaches, cette dernière a participé à l’élaboration du programme de formation par compétences « répartiteur et répondant en centre d’appel d’urgence » ainsi qu’à la mise en place d’un programme de gestion de groupe et d’organisation du travail en reconnaissance des acquis.

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