Eh la baleine 'Moby Dick' sans¸ être syndicaliste, il y a au Québec des lois qui protègent les salariés. Si cette compagnie américaine ne veut pas respecter nos lois, qu'elle reste chez elle. On en n'a pas besoin.

@PIerre Samson: Il y a des loi, mais il faut que la Loi soit applicable. Dans le cas présent, Target a acquis les baux de Zellers. Zellers vent ses baux, met fin à ses activités commerciales et liquide tous ses magasins. Zellers met fin aux emplois et ferme ses portes. Target ne fait que prendre possession des lieux que Zellers quitte préalablement. Target lance une nouvelle entreprise. Il n'y a donc pas de 'continuité d'emploi' et aucune obligation d'être forcé d'embaucher les gens de Zellers. Si Target avait été un commerce d'accordement de pianos, aucun employé de Zellers n'aurait pu garder son emploi. Ici, Amir Khadir et sa gang tentent de prouver que Target = Zellers vu que c'est le même domaine d'activité. Ce sont 2 entités indépendantes. Tout est la faute de Zellers qui a décidé de vendre ses baux. C'est eux qui congédient leurs employés, c'est eux qui auraient dû négocier un transfert de la main d'oeuvre conditionnel à la vente. Blâmez Zellers!

Je suis parfaitement d'accord qu'il y a des loies pour protéger les salariés, mais il y a aussi des loies pour protéger les employeurs et il y a aussi des loies pour protéger les consommateurs et il y a même des loies pour protéger les animaux. Mais Target enfreint aucune loie, et les travailleurs veulent IMPOSER leurs désirs à l'employeur futur. Tout comme leur supporteur m kahdir, les salariés veulent sauter par dessus les loies pour avoir ce qui n'est pas protégé par les loies, même celles de la protection des animaux. Alors M Samson, ajustez vous mires. De plus, Target respecte les loies du Québec ainsi que les loies de toutes les autres provinces du Canada et respecte aussi les loies du Canada; sans oublier les loies des États Unis , notre proche voisin et ainsi que toutes les autres loies dans les autres pays ou ils font affaire. Alors m samson, allez dire aux propriétaires des endroits où Target à repris les bails de Zellers de fermer boutique et de faire des taudis de leurs édifices. Si tu n'aimes pas Target, n'y magazine pas. Mais tu n'as aucun droit de décider comme petit québecois qui a le droit de venir ici. C'est ton pays qui a ce droit, pas toi et pas ta province. Et en attendant, tu devrais apprendre à te faire des amis avec tes voisins au lieu de t'en faire des ennemis. Tu devrais aussi apprendre à te faire des amis avec les patrons au lieu de t'en faire des ennemis.

À Pierre Samson, Au contraire, je crois que nous avons besoin de Traget. De toute façon, ni vous ni moi ne peux décider, c'est les consommateurs qui dicteront si Target fait bien ou non.

@PIerre Samson: Il y a des loi, mais il faut que la Loi soit applicable. Dans le cas présent, Target a acquis les baux de Zellers. Zellers vent ses baux, met fin à ses activités commerciales et liquide tous ses magasins. Zellers met fin aux emplois et ferme ses portes. Target ne fait que prendre possession des lieux que Zellers quitte préalablement. Target lance une nouvelle entreprise. Il n'y a donc pas de 'continuité d'emploi' et aucune obligation d'être forcé d'embaucher les gens de Zellers. Si Target avait été un commerce d'accordement de pianos, aucun employé de Zellers n'aurait pu garder son emploi. Ici, Amir Khadir et sa gang tentent de prouver que Target = Zellers vu que c'est le même domaine d'activité. Ce sont 2 entités indépendantes. Tout est la faute de Zellers qui a décidé de vendre ses baux. C'est eux qui congédient leurs employés, c'est eux qui auraient dû négocier un transfert de la main d'oeuvre conditionnel à la vente. Blâmez Zellers!

Eh la baleine 'Moby Dick' sans¸ être syndicaliste, il y a au Québec des lois qui protègent les salariés. Si cette compagnie américaine ne veut pas respecter nos lois, qu'elle reste chez elle. On en n'a pas besoin.

Zellers était en difficultés de toute façon, ce n'était qu'une question de temps avant que cette chaîne ne ferme définitivement. Zellers a vendu ses baux à Target, Zellers ferme donc ses magasins et quitte les lieux. Target établit une nouvelle compagnie au Canada. C'est donc triste mais vrai qu'ils ne sont pas obligés de reprendre les employés. C'est Zellers qu'il faut blâmer dans cette histoire.

Bon, à ce que je peut voir. Target (le propriétaire, celui qui signe les chêques de paye) veut être sur que ses employés sont compétents et payés ce qu'ils méritent. Target ne veut pas se faire controler par les employés ni par les syndicats. Bravo, il en faudrait d'autres comme ça. Félicitations à Target. Enfin il en reste encore qui croient en la compétition juste et libre. Et quoi??? Les employés se tapent dans le dos parce que Amir Khadir les appuient!!!!!!!!!!!! Qu'elle connerie. Amir Khadir devrait être emprisonné pour ses actions illégales et son inconscience de la justice. Il est certain que Target vas engager les employés qui ont le plus d'expérience (pas ceux qui ont le plus de temps perdu à rien faire et être payé quand-même) et le plus de compétence pour le travail qu'ils DEVRONT accomplir. Et les élus qui ne veulent pas travailler au salaire que Target offre ou alors bye bye, on va en trouver d'autres. C'est ça la bonne façon d'opérer. C'est çca la base du commerce. Au diable les syndicats, la mafia, les gros bras et la pouriture.