La CSST lance un concours de vidéos pour sensibiliser les jeunes aux accidents de travail

La Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST) lance la quatrième édition de son concours de vidéos auprès des jeunes de 12 à 24 ans afin de les conscientiser aux risques et aux conséquences des accidents de travail.

Ceux-ci sont invités à mettre en évidence leurs talents de cinéaste en soumettant de courtes vidéos de sensibilisation à la prévention. L'objectif principal du concours est de rappeler aux jeunes l'importance de demander une formation, de poser des questions et de s'assurer d'être supervisés dans les milieux de travail afin de repérer les risques et d'éviter des accidents.

Des prix en argent pour les jeunes cinéastes et leur école

Seuls ou en équipe, les jeunes participants doivent réaliser des vidéos de sensibilisation originales d'une durée maximale de deux minutes. Il peut s'agir d'un reportage, d'un témoignage, d'une publicité ou d'un court métrage. Des prix en argent seront remis aux meilleurs cinéastes et à leur école. L'inscription au concours se fait sur le site Web demandeuneformation.com. Le concours se termine le 1er mars 2016. 

Depuis la première édition, en 2012, le concours de vidéos de la CSST a connu un franc succès. Il y a eu de nombreuses soumissions, des milliers de visionnements sur le Web, des gagnants à l'échelle canadienne ainsi qu'un finaliste à l'international.

La santé et la sécurité au travail, c'est le moment d'en parler

Chaque jour, au Québec, 29 jeunes sont victimes d'un accident du travail. En 2014, ce sont six jeunes qui ont perdu la vie au travail. Des drames qui auraient pu être évités et qui ont des conséquences non seulement sur le travailleur lui-même, mais aussi sur sa famille, ses amis, son employeur ainsi que toute la société.

Malgré ce portrait, le bilan des accidents du travail chez les jeunes tend à s'améliorer, grâce aux efforts déployés par les milieux de travail, de concert avec la CSST et ses partenaires. Il demeure toutefois qu'une attention particulière doit être portée à ce groupe de travailleurs particulièrement vulnérable. La plupart du temps, les jeunes travailleurs de 24 ans et moins sont de « nouveaux employés ». Le cumul de contraintes (ex. : les horaires irréguliers, le travail répétitif) combiné à leur mobilité élevée en emploi fait en sorte qu'ils sont particulièrement à risque d'être victime d'un accident du travail. Rappelons par ailleurs que l'employeur a l'obligation de former et de superviser ses nouveaux travailleurs, même dans le cas d'un emploi de courte durée.

Pour plus d'information sur la prévention des accidents de travail chez les jeunes, visitez le site Web jeunesautravail.com.