Le 19 septembre dernier, le Centre de santé et de services sociaux de Beauce (CSSSB) a lancé son code d’éthique pour se conformer à l’article 233 de la Loi sur la santé et les services sociaux. Près de 2000 employés, 100 médecins et une centaine de bénévoles pourront s’y conformer.

« Le code d’éthique permettra de guider l’application de nos valeurs et de soutenir notre pratique au quotidien. De plus, il s’inscrit parfaitement dans notre démarche d’amélioration continue de la qualité de nos soins et services », a indiqué la directrice générale du CSSSB, Huguette Giroux dans un communiqué de presse.

La loi indique que tout établissement doit se doter d’un code d’éthique qui indique les droits des usagers et les pratiques et conduites attendues des employés, des stagiaires, y compris des résidents en médecine, et des personnes qui exercent leur profession dans un centre exploité par l’établissement à l’endroit des usagers.

Des activités de promotion du code d’éthique auront lieu prochainement dans chacune des neuf installations du CSSSB et tous les employés et bénévoles seront invités à signer un engagement de se conformer au code d’éthique.

Quatre droits fondamentaux
Le code a été basé à partir de quatre droits fondamentaux. Il reconnaît aux usagers le droit au respect et à la dignité, droit à l’autonomie, droit à l’information, droit aux soins et services de qualité et personnalisés. Les personnes concernées doivent respecter ces droits. Soulignons toutefois que le code d’éthique mentionne les responsabilités et devoirs qui incombent aux usagers dans l’exercice de leurs droits.

Distribué et affiché dans les chambres
En plus d’être remis à tous les membres du personnel, il sera aussi distribué aux résidents des trois centres d’hébergement, les CLSC et sera affiché dans chacune des chambres de l’hôpital.

Un comité de travail composé d’une vingtaine de représentants de l’établissement et de la communauté a rédigé ce code qui sera révisé dans trois ans.