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Emplois

PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR

Poste: PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR
Date de parution: 2019-09-09
Entreprise: Commission scolaire des Hauts-Cantons
Ville: Lac-Mégantic
Site Web: www.cshc.qc.ca

La Commission scolaire des Hauts-Cantons (CSHC) offre des services d'enseignement à près de 7000 personnes. Elle regroupe 30 écoles primaires, 3 polyvalentes, 4 centres de formation professionnelle ainsi que 1 centre d'éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites.

PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR

Poste régulier temps plein à 35 h/semaine

(21 h/semaine à la Polyvalente Montignac à Lac-Mégantic)
(7 h/semaine à l’école primaire la Feuille-d’Or à Lambton)
(3 h 30/semaine à l’école primaire des Monts-et-Lacs à Lac-Drolet)
(3 h 30/semaine à l’école primaire d’Audet)

 

PROCÉDURE INTERNE ET EXTERNE

Nature du travail :
 

L’emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement le dépistage, l’évaluation, l’aide et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l’autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l’insertion sociale de l’élève, et un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.

 

Attributions caractéristiques :
 

La psychoéducatrice ou le psychoéducateur participe à l’élaboration et la mise en application du service de psychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.
 

Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissances des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il planifie et effectue l’évaluation psychoéducative afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial; elle ou il recueille auprès des intervenantes et intervenants scolaires ou externes et des parents des renseignements pertinents, sélectionne et utilise les tests appropriés, effectue des entrevues et procède à des observations et à l’analyse des données afin d’identifier la nature de la problématique.
 

Elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs.
 

Elle ou il participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation.
 

Elle ou il accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’adaptation; elle ou il leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guide dans le choix d’attitudes et d’approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives; elle ou il planifie, organise et anime des activités de formation.
 

Elle ou il planifie, organise et anime, en collaboration avec d’autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières.
 

Elle ou il conçoit, adapte ou élabore du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d’adaptation.
 

Elle ou il conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.
 

Elle ou il conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d’intégration d’élèves en classe ordinaire; elle ou il leur propose des moyens d’intervention ou des activités appropriées à la situation de l’élève.
 

Elle ou il établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; elle ou il communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir des avis et des renseignements; elle ou il peut diriger l’élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins.
 

Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution.
 

Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d’évaluation d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.
 

 

Qualifications requises:
 

Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec.

 

Rémunération :
 

L’échelle de traitement annuel prévue à la convention collective se situe entre 46 114$ et
82 585$. Le salaire est établi en fonction de la formation et de l’expérience.

 

Supérieur immédiat :
 

Madame Isabelle Dagneau
Directrice des services éducatifs complémentaires et de l’adaptation scolaire

 

Acheminement :
 

Les candidatures devront être reçues au plus tard le lundi 16 septembre 2019 à 16 heures à l’adresse suivante:
 

Concours #1920-P04
Commission scolaire des Hauts-Cantons
Service des ressources humaines
4730, rue Dollard
Lac-Mégantic (Québec) G6B 1G6
Télécopieur : 819 583-0624
Courrier électronique: [email protected]

 

La Commission scolaire implante un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.
 

Service des ressources humaines
Septembre 2019

 


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