Solisco diplôme sa première cohorte

Neuf employés de l’imprimerie Solisco se sont mérité un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Opération d’équipements de production, après avoir suivi une formation au sein même de l’entreprise.

Leur succès a été souligné le 16 décembre dernier, lors d’une cérémonie qui avait lieu à l’imprimerie Solisco, à Scott. Outre les gens de l’entreprise, des représentants de la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin, partenaire dans ce projet, étaient présents.

La formation suivie par les employés avait débuté en janvier 2014. Ces derniers travaillaient selon un horaire de 36 heures par semaine, réparti sur trois jours, auquel s’ajoutait une journée de formation toutes les deux semaines.

Chacun d’eux a subi une évaluation afin de déterminer les compétences qu’il possédait au départ (reconnaissance des acquis et compétences) et a ensuite suivi la formation nécessaire pour acquérir les éléments manquants. Les cours étaient donnés d’une part par des formateurs internes et d’autre part par des enseignants de la Commission scolaire de la Beauce-Etchemin. Leur contenu était adapté aux équipements de haute technologie utilisés chez Solisco.

La responsable du projet au sein de l’entreprise, Marie-Ève Garant, tient à féliciter les diplômés pour leur souci de se perfectionner et pour la persévérance dont ils ont fait preuve. « Cette expérience a été appréciée autant par les employés que par l’entreprise et elle aura certainement des suites », ajoute-t-elle.

La Vice-présidente aux Opérations et Ressources humaines chez Solisco, Marie-Claude Laberge,  a rappelé que cette démarche est issue d’une volonté de l’entreprise de miser sur l’enrichissement des compétences de ses employés afin de faire face aux défis d’un marché en pleine transformation où la maîtrise de la technologie devient incontournable pour assurer la qualité de ses produits, la productivité de ses équipements et la croissance de son volume d’affaires. 

Nataly Blondin, directrice du Service de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et aux entreprises, soutient pour sa part que ce projet démontre bien comment les services aux entreprises de la CSBE et le Centre de formation des Bâtisseurs peuvent s’adapter pour répondre aux besoins des entreprises. « Ce projet est gagnant autant pour les employés, qui se sont perfectionnés et ont obtenu un diplôme, que pour l’entreprise, qui maximise la formation de ses employés tout en se positionnant comme un employeur d’avant-garde », conclut-elle

Source : Communiqué