Souhaitant relever de nouveaux défis, le directeur général de la Chambre de commerce de Saint-Georges, André Boily, quittera officiellement ses fonctions à la fin de l’été avec le sentiment de devoir accompli.

M. Boily est arrivé en poste le 4 avril 2011. « Lors de mon arrivée, la Chambre était en excellent état au niveau financier, mais il y avait beaucoup de défis à relever, dont la communication avec les membres, peaufiner les activités puisqu’il n’y en avait plus beaucoup, ainsi que d’être plus présent dans la société à titre d’organisation. Nous nous sommes également impliqué tant au niveau régional que provincial. J’ai piloté des dossiers au niveau de la fédération des Chambres de commerce », mentionne-t-il.

Parmi ses bons coups à titre de directeur général, celui-ci se dit particulièrement fier d’avoir redonné des ailes à la Chambre de commerce qui, selon lui, se faisait trop discrète. « Une autre chose dont je suis très fier, mais dont je ne peux porter le chapeau à moi seul, c’est d’avoir participé à un effort collectif avec “La Beauce Embauche”. C’est une initiative qui aidera non seulement les entreprises, mais aussi tous les Beaucerons. »

Présentement, André Boily étudie toutes les avenues qui s’offrent à lui. « Je souhaite rester dans la Beauce. J’adore la région […] Pour moi, l’idéal serait de poursuivre en gestion ou en communication. J’aimerais aussi travailler dans un domaine où je peux utiliser mon bilinguisme. »

La relève

L’Assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce de Saint-Georges se tiendra le 25 août prochain. D’ici là, le nom de la personne qui héritera du poste de directeur général devrait être connu. M. Boily assurera quant à lui la transition.

« Il faudra que ce soit une personne qui sache comprendre ce que sont nos priorités à l’échelle régionale, en dehors de Saint-Georges, et qui comprendra évidemment bien les membres. Il faut aussi une personne qui soit en mesure de revendiquer des choses pour eux au niveau économique », affirme-t-il.

Selon André Boily, les principaux défis pour les prochaines années dans la région sont sans aucun doute la pénurie de main-d’œuvre et la chute démographique. « Il y a une dénatalité et il faut s’attaquer à ça. Et comment tu fais ça? Tu attires du monde ici, dont des immigrants », indique-t-il.