À cause du conflit affectant ses opérations, Le Georgesville annule l’édition 2007 de son tournoi de golf bénéfice. Cette année, les profits étaient estimés à plus de 35 000 $ étaient promis à la Maison Catherine de Longpré et à la Fondation Jeunesse Chaudière-Appalaches. Le Syndicat des Métallos, représentant les 71 employés, soutient qu’il n’y a pas eu de dialogue entre eux avant de prendre la décision.

«Pour une bonne cause, les employés auraient peut-être accepté de travaillé bénévolement. Il ne nous a pas demandé notre avis», souligne le représentant du Syndicat, Benoit Boulet.

«C'est pas nous qui est partie en grève», souligne Alain April, directeur général de l’hôtel Le Georgesville

Il a manifesté dans un communiqué de presse son regret d’annoncer l’annulation de son événement bénéfice annuel, organisé au profit d’organismes locaux. «C’est avec beaucoup de déception que nous annulons l’édition 2007 de la Classique Point-Virgule du Georgesville, prévue le 7 septembre prochain. Le conflit de travail actuellement en cours au sein de notre organisation nous empêche de fournir les ressources nécessaires à l’organisation et à la tenue d’un tel événement et, par conséquent, nous oblige à délaisser cette activité bénéfice d’envergure fort courue», commente M. April

«Depuis les débuts du tournoi, notre implication a permis de remettre plus de 225 000 $ à des organismes de la région. Nous sommes extrêmement peinés de ne pouvoir renouveler cette année et ainsi soutenir les dirigeants et les nombreux bénéficiaires des deux organismes ciblés. Nous invitons cependant nos clients, amis et habitués du tournoi à communiquer avec eux pour appuyer leur cause en effectuant un don afin qu’ils continuent à offrir des services primordiaux à notre communauté», a conclut le directeur général en soulignant que, l’exception faite de cette activité, cette situation ne perturbe pas les services d’hébergement et de restauration de l’hôtel.

M. Boulet se demande pourquoi le Georgesville fonctionne sans ses employés alors qu’il se dit incapable de tenir le tournoi de golf. «Il est quand même capable de tenir de gros mariages», évoque le représentant des Métallos.

M. April soutient toutefois que l'on en demande déjà beaucoup de ses cadres présentement.

L’équipe du Georgesville organise ce tournoi de golf, qui regroupe annuellement près de 170 golfeurs, depuis 1994.

Près d’un règlement
Une autre rencontre aura lieu ce jeudi prochain. M. Boulet dit qu’on pourrait être près d’un règlement si l’on met de l’eau dans son vin. Il a dit que son syndicat serait prêt à faire des concessions si l’employeur souhaite le faire également.  «Le moral des employés est toujours bons. Ils reçoivent leur chèque de grève aujourd’hui (12 juillet). Ils ne lâcheront pas après être en grève si longtemps», mentionne-t-il.

À la venue de cette prochaine rencontre, M. April est positif puisqu'il croit présenter aux employés une meilleure offre. «À la rencontre du vendredi 6 juillet, on nous a donné des devoirs à faire. On a fait nos devoirs», assure-t-il.

En audition
C’est aujourd’hui qu’il y aura audition suite aux plaintes déposées par le Syndicat devant la Commission des relations de travail (CRT) suite au dépôt du rapport d’un enquêteur au ministère du Travail. Celui-ci confirmait que la direction de l’hôtel Le Georgesville embauche des scabs pour casser la grève». Quatre cas ont été répertoriés par l’inspecteur, trois cadres à l’embauche du Château Bonne Entente et un contrat pour le lavage des vitres. Le permanent des Métallos a affirmé qu’il contesterait également la présence de bénévoles répertoriés dans le rapport, comme le soutien de conjoints et des amis des cadres.

M. April n’avait pas nié l’embauche d’un laveur de vitres, mais conteste le statut de briseurs de grèves des trois cadres qui travaillent au Georgesville et au Château Bonne Entente depuis plusieurs années. «Nous et nos avocats, nous prétendons qu’il n’y a pas de briseurs de grève», avait-t-il ajouté.

Le permanent du Syndicat, Benoit Boulet espère tout de même un réglement prochainement.