Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Société des Alcools du Québec

Cinquième journée de grève à la SAQ

durée 08h30
4 novembre 2024
ici

commentaires

ici

likes

 

vues

imprimante
Léa Arnaud
email
Par Léa Arnaud, Journaliste

Les 5 000 employés de la Société des Alcools du Québec (SAQ) tiennent une cinquième journée de grève ce lundi alors que la direction crée à nouveau l'impasse à la table de négociation.

« Depuis le début octobre, l'employeur nous tient essentiellement le même discours : retirez toutes vos demandes, acceptez tous nos reculs et peut-être, un jour, on discutera de vos priorités. Cette position est inacceptable : nous avons identifié les enjeux prioritaires sur lesquels nous voulons travailler, nous avons retiré plusieurs demandes et nous avons fait une contre-proposition à l'offre salariale de la SAQ. Malgré cela, la SAQ refuse systématiquement de s'avancer le bout du nez et de nous indiquer comment elle compte répondre aux problèmes que nous vivons », déplore Lisa Courtemanche, présidente du Syndicat des employé-es de magasins et de bureaux de la SAQ (SEMB-SAQ-CSN).

Lors des dernières rencontres de négociation, le syndicat a déposé une contre-proposition salariale de 20 % sur cinq ans, en réponse à l'offre initiale de 16,5 % sur six ans de la SAQ. Le syndicat a également réitéré sa volonté d'obtenir un accès plus rapide au régime d'assurance des employé-es, qui doivent actuellement attendre sept ans avant d'y avoir droit. Les salarié-es désirent également protéger le nombre de postes réguliers, alors qu'à peine 30 % des employés peuvent compter sur de telles conditions.

« Il n'y a aucune entreprise au Québec qui fonctionne avec près de 70 % de ses employé-es sur une base aussi précaire », souligne la présidente de la CSN, Caroline Senneville. « Les revenus de la SAQ bénéficient à l'ensemble du Québec, mais ce n'est pas une raison pour maintenir des milliers d'employé-es dans une telle précarité. Attendre 12 ans avant d'avoir un horaire stable, 7 ans avant d'avoir droit à des assurances, ça n'a juste pas de bon sens. Qu'attend le ministre des Finances, Eric Girard, pour exiger à la SAQ de mieux traiter ses employé-es ? Faut-il lui rappeler que c'est en grande partie grâce à eux si la société d'État rapporte au gouvernement des dividendes de 1,4 milliard de dollars ? »

Pour la vice-présidente de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN), Stéphanie Gratton, la direction de la SAQ doit prendre acte de leur détermination à améliorer leurs conditions de travail. 

commentairesCommentaires

0

Pour partager votre opinion vous devez être connecté.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


durée Hier 14h00

Québec annonce un soutien de 100 millions $ pour la relève agricole

Québec annonce un soutien de 100 millions $ pour les entreprises de la relève agricole. Le ministre de l'Agriculture, André Lamontagne, a présenté lundi le nouveau fonds d'investissement pour la relève agricole (FIRA). Son gouvernement y investira 50 millions $, tandis que le Fonds de solidarité FTQ et le Mouvement Desjardins contribueront ...

durée Hier 11h00

Immersion en anglais pour les étudiants en Techniques de comptabilité et de gestion

Les étudiantes et étudiants de troisième année en Techniques de comptabilité et de gestion du Cégep Beauce-Appalaches ont récemment participé à une expérience pratique dans le cadre de leur cours d’anglais des affaires. Organisé en collaboration avec Sandy Bougie, directrice générale de l’entreprise Altrum, un déjeuner d’affaires s’est tenu au ...

durée Hier 6h00

Une deuxième édition pour le Défi Mont-Dons

Fondé par des étudiants en Comptabilité et gestion du Cégep Beauce-Appalaches, le Défi Mont-Dons revient pour une nouvelle édition au Mont-Orignal de Lac-Etchemin le 3 mai prochain. Cette année, c'est la jeune entrepreneuse Mia Bolduc qui prend la relève, soutenue par Inten6t avec Myriam Bureau. Ce défi consiste en une course en équipes de ...