L’entreprise Bonneville portes et fenêtres, dont le siège social est situé à Sainte-Marie, est finaliste dans la catégorie Grandes entreprises pour le prix Innovation de la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST). Ainsi, ce prix vise à reconnaître les initiatives que prennent les entreprises québécoises afin d’éliminer les dangers présents dans leur milieu de travail, comme des moyens de prévention novateurs, l’adaptation d’équipements ou des méthodes de travail sécuritaires.

Cette année, Bonneville portes et fenêtres est en lice dans cette catégorie pour avoir conçu des coffres d’insonorisation qui isolent le bruit des scies. « Pour pallier d’éventuels troubles de surdité professionnelle qui peuvent affecter les travailleurs utilisant les scies, des employés de l’usine ont fabriqué des coffres à l’aide de panneaux acoustiques qu’ils ont installés sur les scies pour couvrir le bruit. Nous avons constaté une diminution du niveau de bruit de 117 décibels à moins de 90 décibels », a expliqué le vice-président exécutif de Bonneville portes et fenêtres, Jean-François Doyon.

Ainsi, ce projet a été réalisé entièrement par les employés de maintenance et ceux du département de production de l’entreprise, en collaboration avec le comité paritaire en santé et sécurité au travail de l’endroit. Selon M. Doyon, résoudre le problème de bruit produit par les scies était une priorité dans l’usine. Plusieurs prototypes ont donc été réalisés pour finalement régler le problème directement à la source.

De plus, il s’agit de la deuxième fois que cette entreprise s’illustre au prix Innovation de la CSST. En effet, en 2005, elle avait été couronnée lauréate dans la catégorie Grandes entreprises pour sa machine à insertion des volets fixes, développée pour diminuer les efforts physiques importants qu’avaient à déployer les travailleurs, ce qui pouvait occasionner des lésions aux épaules, aux bras et aux jambes. « Nous sommes fiers que la CSST reconnaisse les efforts que nous déployons pour assurer à nos employés des conditions de travail agréables et sécuritaires. Nous continuerons d’œuvrer en ce sens pour réduire au minimum les inconvénients associés au travail d’usine », a ajouté M. Doyon.

Chez Bonneville portes et fenêtres, la prévention et la sécurité occupent une place importante. « La santé et la sécurité au travail sont au sein de chacune de nos préoccupations. Toutes les entreprises doivent maintenant y faire face, ce n’est pas juste une mode. Il faut en prendre compte pour assurer la sécurité et l’intégrité physique de tous nos employés », a conclu M. Doyon.

Rappelons que Bonneville portes et fenêtres est l’un des plus importants manufacturiers de portes et fenêtres dans l’Est du Canada. L’entreprise, qui exploite trois usines au Québec et qui emploie environ 500 personnes, conçoit, développe, fabrique, met en marché et distribue des produits de fenestration haut de gamme à haute performance énergétique, incluant des fenêtres de bois et de chlorure de polyvinyle (PVC) ainsi que des modèles hybrides composés de bois ou de PVC et d’aluminium.

Elle offre également des portes extérieures, principalement de haut de gamme. Bonneville commercialise ses portes et fenêtres dans le marché de la rénovation et de la construction domiciliaire au Québec, en Ontario, dans les Maritimes et dans le Nord-Est des États-Unis. Elle dessert principalement les distributeurs indépendants de matériaux de construction, les distributeurs spécialisés dans la vente de portes et fenêtres et produits d’ébénisterie, certains commerces de vente au détail et les entrepreneurs en construction et en rénovation.