Dans un communiqué de ce lundi 11 mars, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs municipaux de la Ville de Saint-Georges – CSN, qui représente les salariés du service des loisirs et de la culture indiquent qu'ils seront présents ce soir à l’Hôtel de Ville de Saint-Georges à 19 h, pour interpeller les membres du conseil municipal.

Alors que la Ville avait fait part de son désir de s'entendre rapidement avec ses salariés pour trouver un règlement, le syndicat a salué cette décision en émettant malgré tout quelques doutes.

« Sous couvert d’équité, la Ville nous propose les mêmes pourcentages d’augmentation que ceux prévus dans les conventions collectives qui ne sont pas échues, sur papier ça peut sembler intéressant, mais il y a un os, a expliqué Mario Boissé, président du syndicat, les autres conventions collectives ont été négociées en 2019, avant l’explosion de l’inflation que nous avons connue. »

De plus, le syndicat informe que la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) est également un peu surprise de la position de la municipalité.

« La Ville de Saint-Georges a tenu compte de l’inflation pour majorer son compte de taxes, pourquoi n’en tiendrait-elle pas compte pour les salaires de ses employés ? L’inflation a été de 6,5 % en 2023 et on prévoit 4,8 % en 2024, c’est évident qu’il va falloir que la municipalité bouge sur les salaires », a exprimé Simon-Mathieu Malenfant, vice-président trésorier de la FEESP-CSN. 

Pierre Émond, vice-président de Conseil central de Québec-Chaudière-Appalaches a même ajoute : « La Ville reconnaît d’ailleurs que les salaires de ses cols-bleus ne sont plus compétitifs. En septembre 2023, lors de l’ouverture du Complexe multisports, la partie patronale a même approché le syndicat pour augmenter le salaire d’embauche parce qu’elle avait de la difficulté à recruter ».