Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Conflit de travail

Les travailleurs syndiqués d'Olymel de Vallée-Jonction acceptent l'entente

durée 18h27
31 août 2021
ici

commentaires

ici

likes

 

vues

imprimante
Léa Arnaud
email
Par Léa Arnaud, Journaliste

Après quatre mois de conflit entre les membres du Syndicat des travailleurs d’Olymel à Vallée-Jonction (STOVJ) et leur employeur, les grévistes ont acceptés une entente avec 78 % de votes pour.

Face à la durée du problème, le ministre du Travail, Jean Boulet, avait été obligé de nommer un médiateur spécial, car ce refus de travailler a eu des répercussions chez les éleveurs de porcs et a augmenté le gaspillage alimentaire.

Il était donc temps d'en arriver à une entente.

« Nous avons donc accepté un nouveau contrat de travail d’une durée de six ans durant lequel nous toucherons des augmentations salariales de l’ordre de 26,4 %, dont 10 % la première année. En plus de ce 4,4 % d’augmentation moyenne par année, nous avons également obtenu un montant forfaitaire de 65 $ par année de service, par membre », de préciser Martin Maurice, président du STOVJ–CSN. « Nous avons également obtenu un rehaussement de 50 % de la contribution de la part de l’employeur à nos assurances collectives pour la couverture familiale, ce qui pousse l’augmentation totale de la première année à 12,48 %. Le résultat du vote nous démontre que nos membres sont satisfaits des gains que nous avons obtenus. Nous avions fait le choix de négocier un enrichissement pour tous et c’est exactement ce que nous avons finalement obtenu. »

« Olymel est soulagée d’avoir pu arriver à un terrain d’entente avec les membres du syndicat de l’usine de Vallée-Jonction. Les conditions de travail et la rémunération des employés seront ainsi améliorées, tout en conservant à l’entreprise sa capacité à évoluer dans un marché hautement compétitif. La direction d’Olymel tient à saluer le travail et les efforts de son équipe de négociations qui n’a rien ménagé pour arriver à résoudre ce conflit et à réunir les conditions d’un règlement, ainsi que le professionnalisme des équipes de conciliation du ministère du Travail qui ont accompagné les parties pendant pratiquement toute la durée des négociations. Une grève aussi longue est toujours à déplorer et il faudra en tirer des enseignements. La direction d’Olymel mettra de son côté tout en œuvre afin que les opérations de l’usine reprennent dans un climat serein et constructif. Par ailleurs, je m’en voudrais de ne pas souligner la très grande résilience des producteurs de porcs lourdement affectés par ce conflit », d’affirmer le 1er vice-
président d’Olymel, Paul Beauchamp.

À lire également : 

Les syndiqués chez Olymel voteront sur la nouvelle entente mardi

Le ministre Boulet propose l'arbitrage pour résoudre le conflit chez Olymel

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 13h00

Hydro-Québec a réalisé un bénéfice net de 2,9 G$ en 2025

Hydro‑Québec rapporte un bénéfice net de 2,9 milliards $ en 2025, soit une hausse de 9 % par rapport au bénéfice net de 2024. La contribution de la société d’État au trésor public de la province s’est élevée à 4,4 milliards $, y compris un dividende de 2,2 milliards $ qui sera versé au gouvernement. Il faut cependant préciser que ce résultat a ...

Publié hier à 16h15

Ferme Roquet: des performances laitières récompensées

La Ferme Roquet, une entreprise familiale du rang Jersey-Nord à Saint-Côme-Linière, vient de remporter deux prix pour la qualité de sa production laitière et d'élevage. D'abord, en obtenant une 4e place, sur 453 fermes qualifiées du Québec, pour le prix de la performance laitière, décerné par Avantis Coopérative. C'est la deuxième année de suite ...

Publié le 25 février 2026

Déjeuner-conférence sur le potentiel des marchés canadiens

Trois panélistes de renom traiteront du potentiel des marchés canadiens, lors d'un déjeuner-conférence le 19 mars prochain, organisé par le Conseil économique de Beauce. Il s'agit de Marianna Simeone, cheffe de poste du Bureau du Québec à Toronto, d'Éric Marquis, secrétaire adjoint au réseau, aux marchés canadiens et à la réflexion stratégique, ...

app-store-badge google-play-badge