Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

La pénurie de personnel est encore un enjeu

États financiers 2021-2022: le CSSBE dégage un surplus de près de 1,3 M$

durée 08h00
26 octobre 2022
ici

commentaires

ici

likes

 

vues

imprimante
Sylvio Morin
email
Par Sylvio Morin, Chef des nouvelles

Le rapport financier 2021-2022 du Centre de services scolaires de la Beauce-Etchemin (CSSBE) révèle un surplus de 1 279 531 $, qui ne représente toutefois que 0,5 % du budget annuel de l’organisme. 

Ces états financiers ont été adoptés par le conseil d’administration du centre, lors de sa séance tenue hier soir. 

Au 30 juin 2022, les revenus de l’année ont été de 271 598 822 $ et les dépenses de 270 319 291 $.

L’excédent généré — qui est versé à l'excédent accumulé se chiffrant maintenant à plus de 27 M$ — s’explique entre autres par le fait que les écoles et les centres n’ont pas utilisé toutes les mesures dédiées à l’embauche du personnel vu la difficulté de recrutement.

« La pénurie du personnel est encore un enjeu auquel nous faisons malheureusement face », a indiqué aux journalistes de la presse régionale le directeur général du CSSBE, Fabien Giguère,  lors de la présentation des résultats.

Si les postes en enseignement direct sont comblés dans le réseau, il n'en demeure pas moins que l'équilibre reste fragile pour les remplacements de quelques jours, les congés de maladie et ceux de maternité, a-t-il dit.

C'est dans les emplois périphériques que le bât blesse: on manque de psychologues, d'orthophonistes et principalement, d'éducatrices en services de garde.

« Toutes nos équipes s’efforcent d’offrir la meilleure prestation de service aux élèves. Nous poursuivons nos investissements dans les services d’aide aux  élèves et dans l’entretien de nos bâtiments pour offrir des milieux stimulants et favorisant la réussite  scolaire », a fait remarquer le directeur général.

Des subventions «dédiées»
Pour l’année 2021-2022, l’augmentation du budget du CSSBE est de 13,6 M$, soit 5 % du budget total.  L’augmentation est principalement due aux indexations salariales pour 6,2 M$, aux mesures de  réinvestissement en éducation pour 5,9 M$ et à l’augmentation de la clientèle pour 1,5 M$, a expliqué de son côté le directeur du Service des finances, Patrick Beaudoin.

Il a aussi souligné qu'une portion de plus en plus importante des subventions de fonctionnement, versées par le ministère de l'Éducation, étaient «dédiées» à des postes spécifiques, comme l'aide aux élèves en difficulté ainsi que les activités culturelles et parascolaires. Pour le dernier exercice, ces montants se chiffraient à 53 M$ sur des revenus de 227 M$.

Le grand argentier a également fait remarquer que les dépenses en services professionnels avaient plus que doublé dans tous les secteurs (juridiques, firme comptable) sans oublier la hausse phénoménale des polices d'assurance.

Rappelons que le Centre de services scolaires de la Beauce-Etchemin dessert 18 925 élèves par l’entremise de ses 56 établissements scolaires répartis dans 55 municipalités en Beauce et dans les Etchemins.

commentairesCommentaires

0

Pour partager votre opinion vous devez être connecté.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié le 26 juin 2025

Coupures budgétaires: le CSSBE tente de limiter les impacts négatifs

Les réductions budgétaires annoncées par le gouvernement en prévision de l’année scolaire 2025-2026 auront un impact direct sur les établissements et les usagers du Centre de services scolaire de la Beauce Etchemins (CSSBE). Le montant imposé par le gouvernement représente une diminution des sommes opérationnelles de 17 675 758 $ pour la ...

Publié le 26 juin 2025

Karina Roy devient la directrice générale par intérim du CSSBE

Lors de la dernière séance publique de l’année scolaire, qui s’est tenu ce mercredi à Saint-Georges, le conseil d’administration du Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin (CSSBE) a nommé Karina Roy à titre de directrice générale par intérim.   « Merci pour la confiance (...) On a une équipe stratégique avec qui on est bien appuyé alors ...

Publié le 25 juin 2025

Malgré son efficacité, le nouvel horaire n'a pas fait l'unanimité

Bien qu’il ait prouvé son efficacité, le nouvel horaire instauré à la polyvalente de Saint-Georges durant les dernières semaines n’a pas fait l’unanimité.  Mis en place du 27 mars au 16 juin, ce projet pilote permettait d’ajouter du temps de « mise à niveau » pour rejoindre les élèves en difficulté. L’objectif était de remonter le taux de ...

app-store-badge google-play-badge