Cet après-midi, les dirigeants d'Olymel ont fait le point en ce qui concerne le sort de l’abattoir de Vallée-Jonction. Lors de ce point de presse, la direction a fait une nouvelle offre au syndicat.

D’une part, cette proposition réduirait les impacts sur le salaire des travailleurs, leur permettant de rester les mieux rémunérés de l'industrie porcine en Amérique du Nord. Les employés subiraient maintenant une perte salariale d’environ 50 $ par semaine. Les offres précédentes, refusées par les travailleurs, indiquaient une réduction évaluée approximativement à 138 $ par semaine. Cependant, la compagnie note qu’il importe de récupérer l’argent perdu. Par conséquent, d’autres mesures concernant les REER et les congés fériés sont abordées dans la nouvelle proposition de la partie patronale. D’autre part, la compagnie accepte que la convention collective des travailleurs s’échelonne sur sept ans plutôt que sur dix ans.

Les représentants syndicaux devront soumettre cette offre aux votes des travailleurs d’ici mardi, 16 h. Si la proposition est acceptée, l’usine de Vallée-Jonction poursuivra ses activités. Dans le cas contraire, la direction d’Olymel mettra la clef dans la porte. Si ce dernier scénario a lieu, l’abattoir pourrait mettre fin à ses opérations en juillet 2007.