La rareté de main-d’œuvre s’accentue en Chaudière-Appalaches

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Selon Emploi-Québec, le nombre de personnes qui entreront sur le marché du travail au cours des prochaines années sera insuffisant pour combler les départs à la retraite. Ainsi, en raison d’une rareté de main-d’œuvre due au facteur démographique, de nombreuses entreprises auront de la difficulté à combler des postes clés. Cette situation pourrait même affecter le rendement de certaines de ces entreprises.

La Chaudière-Appalaches n’échappe pas à phénomène démographique. Selon Jacynthe Veilleux, directrice à Emploi-Québec pour les CLE de Beauce et de Lac-Etchemin, environ 30 000 emplois seront à combler en 2013 en Chaudière-Appalaches, dont 6000 en Beauce. D’ici 2016, Emploi-Québec prévoit que le nombre d’emplois affichés sur son site de recherche en ligne grimpera à 37 000.

Selon Mme Veilleux, les bonnes pratiques au niveau de la gestion des ressources humaines, la formation ainsi que les bonnes pratiques pour favoriser la rétention de la main-d’œuvre en emploi s’avéreront essentielles pour les entreprises au cours des prochaines années.

Comme l’affirme Anne-Marie Lessard, conseillère chez PME Partenaires, les futurs employés seront de plus en plus tentés d’opter pour un employeur qui s’adaptera à leur situation.