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Le CSSS de Beauce souhaite diminuer le temps supplémentaire obligatoire

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14 septembre 2010
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La direction du Centre de santé et services sociaux de Beauce se dit consciente des problèmes soulevés par la Fédération interprofessionnelle du Québec  la semaine dernière.  C'est pourquoi l’établissement affirme mener des travaux intenses visant l’abolition du temps supplémentaire obligatoire et l’attribution de postes au plus grand nombre de personnels infirmiers possible.  En plus d’améliorer la qualité de vie des travailleurs, la démarche permettra de stabiliser les équipes et la qualité des soins.

Des employés quittent
La directrice générale du CSSS de Beauce Huguette Giroux, la directrice des soins infirmiers Nicole Caron et le directeur des ressources humaines  Pierre Gendreau, se disent bien au fait que chaque mois un employé quitte son emploi pour des motifs d’insatisfaction. La direction du CSSS de Beauce mise maintenant sur le partenariat avec les syndicats et les autres groupes de représentation afin de trouver des solutions.  La réflexion doit porter sur le rôle de chacun et sa capacité à le remplir.  L’établissement mise aussi sur la démarche de titularisation pour stabiliser les équipes de travail.

Déjà, on voit poindre une progression certaine dans les centres d’hébergement qui ont été l’objet de réorganisation du travail.

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