L’Université Laval a lancé cet avant-midi un nouveau microprogramme de deuxième cycle en valorisation du territoire à la sacristie de Saint-Joseph. Ce cours a été développé à l’intention des travailleurs spécialisés dans le développement socioéconomique, local et régional afin d’intervenir plus efficacement dans leur milieu de travail.

Aux yeux du doyen de la faculté d’aménagement, d’architecture et des arts visuels de l’Université Laval, Claude Dubé, il n’y avait pas meilleur endroit pour lancer un tel microprogramme. Après tout, cette formation s’adresse à des gens évoluant dans les régions comme à Saint-Joseph.

Tant le maire Michel Cliche que le président du CLD Robert-Cliche, André Spénard ont démontré leur fierté d’avoir accueilli l’Université Laval pour ce lancement au cœur même de l’ensemble institutionnel de Saint-Joseph. « L’Université Laval a choisi l’endroit idéal pour lancer ce programme », s’est exclamé le maire Michel Cliche vantant les mérites de valorisation du territoire et de préservation du patrimoine de sa communauté.

Saint-Joseph a aussi été la première municipalité en grande Beauce à se doter d’un programme de préservation de son patrimoine bâti. La MRC Robert-Cliche est également la première MRC à adhérer au programme de revitalisation Villes et villages d’art et de patrimoine de la Faculté ayant 25 ans d’expertise en matière de formation.

Un programme en valorisation du territoire
Ce microprogramme a été développé par la Cellule de formation continue de la Faculté et offert par l’École supérieure d’aménagement du territoire et de développement régional (ESAD) afin de répondre aux besoins des agents de développement œuvrant sur le territoire québécois. D’ailleurs, cette nouvelle offre de formation découle de consultations menées par la Faculté auprès de plusieurs CLD de la région de Chaudière-Appalaches.

D’après l’Université Laval, les agents de développement rural, les agents de développement social et communautaire, entre autres, pourront parfaire leurs connaissances et développer leurs aptitudes en gestion. Ainsi, ils pourront s’approprier des processus et des outils nécessaires pour favoriser le développement du milieu et la promotion des potentiels locaux et régionaux.

Ce microprogramme offert en partie en ligne et par l’entremise de séminaires itinérants dans la région, abordera donc des sujets tels que le leadership et la concertation, l’organisation en réseau et les communautés de pratique, la gestion de projet, la recherche de commandites, le développement durable. Il va permettre aux gens d’être plus autonomes, mieux aguerris et plus compétents sans les sortir de leur milieu de travail. Ils vont se servir de leur travail du quotidien dans le cadre de leurs cours, indique M. Dubé. C’est une nouvelle approche beaucoup plus centrée sur les besoins de l’individu. »

« Pour maintenir et développer notre territoire, il nous faut du personnel bien formé et à la fine pointe de leur compétence afin de faire en sorte que toute l’occupation du territoire soit axée sur la valorisation sociale, économique et culturelle », a ajouté M. Spénard.

À l’issu de ce microprogramme, les participants pourront approfondir leurs apprentissages en s’inscrivant à d’autres formations et ainsi obtenir un diplôme d’études supérieures spécialisées de 30 crédits. 

Les activités de formation de microprogramme s’amorceront le 4 octobre. La période d’inscription est en cours, et ce, jusqu’au 14 septembre. Pour plus d’information, visitez le site de l’ÉSAD au www.esad.ulaval.c./programme, ou la Cellule de formation continue au www.faaav.ulaval.ca/cfc .